SON DAKİKA
haberL haberR

Sadettin ORHAN

14 Nisan 2011 Perşembe

Emekli kazandı!

Söz konusu yazıda, 2000 yılı sonrası için zam farkı almak üzere dava açan SSK ve Bağ-Kur emeklilerine Yargıtay'dan kötü haber geldiğini, talebin reddedilmesinin yanında bin liradan fazla dava masrafının da emekliler üzerinde kaldığını ifade ettik. Maalesef bu haber 7,5 milyon emekli ve özellikle de dava açan yüz binden fazla kişi üzerinde soğuk duş etkisi yapmıştı.

Neyse ki emeklilerimizi biraz olsun ferahlandıracak haber geçtiğimiz günlerde Anayasa Mahkemesi'nden geldi. Mahkeme, verdiği kritik kararla emekli, dul ve yetim aylıklarını hacizden korumuş oldu.

Aylıklara haciz konamayacak

Bilindiği üzere gerek 5510 Sayılı Kanun'un 93. Maddesi'nde, "Gelir, aylık ve ödenekler; 88'inci Madde'ye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez. Bu fıkraya göre haczi yasaklanan gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler, borçlunun muvafakati bulunmaması halinde, icra müdürü tarafından reddedilir" deniliyor. Buna göre SGK tarafından ödenen aylık ve gelirlere, sadece SGK'ya olan borçlar ve nafaka borçları için haciz konabiliyor.

Öte yandan bir emekli örneğin kredi kartı borcu sebebiyle takibe uğrarsa, bu borç için maaşına haciz konamıyor. Ancak Halk Bankası, açtığı bir davada yasanın bu hükmünün Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia etti. Mahkeme bu iddiayı ciddi buldu ve konuyu Anayasa Mahkemesi'ne taşıdı.

İşte Anayasa Mahkemesi, 12 Nisan tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararında, bu hükmün anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olmadığına ve iptal talebinin reddine karar verdi. Yani şimdiye kadar olduğu gibi, 7,5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin maaşlarına bundan sonra da haciz konulamayacak. Sadece emekli, dul ve yetimin izni olursa haciz uygulanabilecek.

Memur emeklisine haciz var

Diğer taraftan 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre aylık alan memur emekli, dul ve yetimleri için haciz yasağı hükmünün uygulanmadığını belirtelim. Zira aylık ve gelirlere haciz konmasını engelleyen yasa hükmü 5510 Sayılı Kanun'da yer alıyor. Oysa hâlihazırda memur emeklileri 5434 Sayılı Kanun'a göre aylık alıyorlar. Bu kanunda ise aylıklara haciz konulamayacağı veya haczin emeklinin iznine tabii olduğu yönünde bir düzenleme bulunmuyor. Yani memurlar için öteden beri haciz uygulandığı gibi, bundan sonra da uygulanmaya devam edecek. Fakat bana göre 5434 Sayılı Kanun'da da bir değişiklik yapılarak, diğer emeklilerle eşitlik sağlanması yerinde olacaktır.

Herkes İçin Sosyal Güvenlik Rehberi çıktı

Sade vatandaşın anlayacağı şekilde sosyal güvenlik haklarınızın anlatıldığı Herkes İçin Sosyal Güvenlik Rehberi kitabımız çıktı. Torba Kanun'la gelen hakların da anlatıldığı kitabı www.alomaliye.com adresinden veya Adalet Yayınevi'nden (0312 231 17 00) temin edebilirsiniz.

3,5 yıl sonra emeklisiniz

Soru: Sadettin Bey, ben 1952 doğumluyum. 10 Haziran 1975'te memuriyete başladım ancak 30 Nisan 1983'te istifa ettim. Başkaca bir çalışmam bulunmuyor. Ancak iki yıllık askerliğimi de borçlandım. Bu şartlarla ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? Fikret İnal

Cevap: Fikret Bey, en kısa yoldan emekli olabilmek için hemen bir işyerinden sigortalı olacaksınız. 3,5 yıl (1260 gün) prim ödedikten sonra emekli olursunuz. Sizin için daha kısa bir yol bulunmuyor.

Yazıya Yorum Yaz
Bu habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun!

Sadettin ORHAN Son Yazıları

Sadettin ORHAN Tüm Yazıları
28.8.2015
Beyaz yakalıya mesai yok mu?
Çalışma hayatında öteden beri beyaz yakalı-mavi yakalı işçi ayrımı yapılır. Daha çok yönetim, idari işler, Ar-Ge, muhasebe gibi birimlerde çalışanlar beyaz yakalı, fiilen üretimde çalışanlar mavi yakalı olarak isimlendirilirler. Esasında bu ayrımın hukuki bir geçerliliği yoktur fakat uygulamada özel...
26.8.2015
Memurun kaybı yüzde 27
Memurların toplu sözleşme görüşmeleri, 2016 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+4 oranında zamla sonuçlandı. Kümülatif olarak memurun gelecek iki yılda alacağı toplam zam yüzde 19,2’ye tekabül ediyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetin teklifini Hakem Heyeti’ne taşımadan kabul etti. ...
21.8.2015
İşverenler, bu parayı geri alabilirsiniz
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenler için üç tür yaptırım öngörüyor; idari para cezası, ihaleden men ve işin durdurulması. Bunlardan en ağır olanı şüphesiz işin durdurulması cezası. Zira bu ceza bazen işveren için çok ağır sonuçlar doğurabiliyor. Normalde, ceza hukukunun “cezanın tekliği” ilke...
19.8.2015
Bordroyu imzalarken dikkat
Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler...
14.8.2015
SGK sağlığı domine ediyor
Bürokrasinin genelde iki temel eğilimi olduğu söylenir. İnsan kaynağı ve fiziksel kapasite olarak büyümek ve yetki sınırlarını genişletmek. Kurumlar bu iki konuda daima daha fazlasını isterler. Zira bürokratik kurumlar ve bunların temsilcileri, birbirlerine karşı bütçeleri, personel sayıları, örgüt ...
12.8.2015
GSS borcunuzu sildirebilirsiniz
2012 yılbaşı itibariyle Türkiye’de zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) başladı. Sosyal güvencesi olan vatandaş zaten sağlık yardımlarını alabiliyordu. Sosyal güvencesi olmayanların ise kaymakamlıklara başvurarak gelir testi yaptırması gerekiyor. Fakat milyonlarca kişi ya gelir testi yaptırmadı ya d...
7.8.2015
3600 günle kıdem tazminatında 4 şart
Yargıtay’ın 15 yıl ve 3.600 günle kıdem tazminatı alan işçiler lehine verdiği karar çalışanları heyecanlandırdı. Tabii konuyla ilgili sorular da yağmaya başladı. Yüksek Mahkeme, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 günü doldurup kıdem tazminatı alan işçinin, başka bir işyerinde tekrar çalışabileceğin...
SON DAKİKA HABERLERi