SON DAKİKA
haberL haberR

Sadettin ORHAN

02 Aralık 2010 Perşembe

Geriye dönük prim ödeme

3 yıl pirim yatırabildik ve daha sonra yatıramadık. Annem şu anda emeklilik için gerekli yaşı doldurmuş durumda fakat pirim gün sayımız yeterli değil. İsteğe bağlı Bağ-Kur'luları da geriye doğru borçlandırsalar emekli olacak fakat borçlandırmıyorlar. Acaba geriye dönük olarak gün satın alamaz mıyız? Bizim gibi olanlara da bir kolaylık sağlayamaz mı yetkililer? Yetkililere bu konuyu adımıza iletirseniz sevinirim. Osman Aydın

Cevap: Osman Bey, geriye dönük gün satın alma uygulaması, yasalaşacak olan istihdam paketinde bulunmuyor. Pakete gireceğini de sanmam. Sosyal güvenlik reformuyla birlikte, herkesin zamanında ve düzenli prim ödemesini öngören bir sistem getirildi. Hal böyle iken, geriye dönük borçlanma affı gibi bir beklenti, gerçekçi olmaz. Anneniz için tek yol, prim ödeyerek eksik günlerini tamamlamak gibi görünüyor.

Bugün emekli olsanız alacağınız aylık...

Soru: Ben 24.05.1966 doğumluyum.1984'ün Mayıs ayı itibari ile Bağ-Kur'luyum.1991, 92 ve 93 yıllarında 34 aylık isteğe bağlı sigorta yatırdım. 2009'un ekim ayında 7. basamağa geçtim. Basamak kalktıktan sonra dilekçe verdim ve bu gün itibarıyla aylık 300 lira ödemeye devam ediyorum. Toplamda 9500 günüm var. Bugün emekli olsam kaç lira alırım? Veli Karadağ

Cevap: Veli Bey, 1999 yılındaki Bağ-Kur basamağınızı belirtmemişsiniz. Ancak bugün emekli olmanız halinde yaklaşık olarak 650 lira aylık alırsınız.

Çifte sigortalıların durumu

Soru: Merhaba Sadettin Bey. Yeni yasa ile ilgili merak ettiğim bir husus var. Benim 1998 yılında bir şirket ortaklığından Bağ-Kur girişim var. 2002 yılında ise bir işyerinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım ve o süreden bugüne kadar çalışmaya devam ediyorum. Şirket ortaklığım sona ermeden ya da şirket kapanmadan Bağ-Kur'u kapatamıyorum. Bu arada çalışmakta olduğum işyerim de SSK primlerimi ödüyor. Bu yüzden Bağ-Kur prim borcum birikti ve ödeyemiyorum. Yeni kanunda bu duruma bir çare var mıdır? Ümit Şahbaz

Cevap: Ümit Bey, birbiriyle çakışan birden fazla sigortalılık durumunda, önce başlayan statü esas alınır. Buna göre sizin Bağ-Kur girişiniz SSK'dan önce olduğu için, Bağ-Kur sigortalılığınız geçerli kabul edilecektir. Şirket ortaklığınızı sonlandırmadığınız sürece de bu böyle devam edecek. Yeni yasada maalesef sizin durumunuzdaki sigortalılar için herhangi bir düzenleme bulunmuyor. Ancak 2010/Haziran öncesine ait Bağ-Kur borçlarınız için yapılandırmaya başvurabilirsiniz.

Emekli aylığınız yaklaşık...

Soru: Sadettin Bey, 1955 doğumlu bir bayanım. 1987 senesinde isteğe bağlı Bağ-Kur'lu oldum. 1989 senesine kadar 2 sene prim ödedim. Sonra 1989'da süreci dondurdum. 2002 senesinde yeniden prim ödemeye başladım. 2008'e kadar prim ödedim. Yine Bağ-Kur'lu oldum ve 510 lira prim ödüyorum. Bu durumda ben daha ne kadar prim öderim ve ne zaman emekli olurum? Emekli olduğum zaman tahminen ne kadar maaş alırım? Şerife Alkan

Cevap: Şerife Hanım, prim gününüzü 7200 güne (20 yıl) tamamlayarak normal, 5400 güne (15 yıl) tamamlayarak da yaştan emekli olabilirsiniz. Buna göre en azından yaştan emekli olabilmek için 5 yıl daha prim ödemeniz gerekiyor. Emekli aylığınızı tam olarak hesaplayabilmem için 2000 yılı öncesi en son basamağınızı ve 2008 yılındaki basamağınızı bilmem gerekir. Fakat bugün emekli olduğunuzda yaklaşık olarak 600 lira aylık alırsınız.

Yazıya Yorum Yaz
Bu habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun!

Sadettin ORHAN Son Yazıları

Sadettin ORHAN Tüm Yazıları
28.8.2015
Beyaz yakalıya mesai yok mu?
Çalışma hayatında öteden beri beyaz yakalı-mavi yakalı işçi ayrımı yapılır. Daha çok yönetim, idari işler, Ar-Ge, muhasebe gibi birimlerde çalışanlar beyaz yakalı, fiilen üretimde çalışanlar mavi yakalı olarak isimlendirilirler. Esasında bu ayrımın hukuki bir geçerliliği yoktur fakat uygulamada özel...
26.8.2015
Memurun kaybı yüzde 27
Memurların toplu sözleşme görüşmeleri, 2016 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+4 oranında zamla sonuçlandı. Kümülatif olarak memurun gelecek iki yılda alacağı toplam zam yüzde 19,2’ye tekabül ediyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetin teklifini Hakem Heyeti’ne taşımadan kabul etti. ...
21.8.2015
İşverenler, bu parayı geri alabilirsiniz
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenler için üç tür yaptırım öngörüyor; idari para cezası, ihaleden men ve işin durdurulması. Bunlardan en ağır olanı şüphesiz işin durdurulması cezası. Zira bu ceza bazen işveren için çok ağır sonuçlar doğurabiliyor. Normalde, ceza hukukunun “cezanın tekliği” ilke...
19.8.2015
Bordroyu imzalarken dikkat
Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler...
14.8.2015
SGK sağlığı domine ediyor
Bürokrasinin genelde iki temel eğilimi olduğu söylenir. İnsan kaynağı ve fiziksel kapasite olarak büyümek ve yetki sınırlarını genişletmek. Kurumlar bu iki konuda daima daha fazlasını isterler. Zira bürokratik kurumlar ve bunların temsilcileri, birbirlerine karşı bütçeleri, personel sayıları, örgüt ...
12.8.2015
GSS borcunuzu sildirebilirsiniz
2012 yılbaşı itibariyle Türkiye’de zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) başladı. Sosyal güvencesi olan vatandaş zaten sağlık yardımlarını alabiliyordu. Sosyal güvencesi olmayanların ise kaymakamlıklara başvurarak gelir testi yaptırması gerekiyor. Fakat milyonlarca kişi ya gelir testi yaptırmadı ya d...
7.8.2015
3600 günle kıdem tazminatında 4 şart
Yargıtay’ın 15 yıl ve 3.600 günle kıdem tazminatı alan işçiler lehine verdiği karar çalışanları heyecanlandırdı. Tabii konuyla ilgili sorular da yağmaya başladı. Yüksek Mahkeme, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 günü doldurup kıdem tazminatı alan işçinin, başka bir işyerinde tekrar çalışabileceğin...
SON DAKİKA HABERLERi