Memurlara zam gibi haklar

İŞTE O YAZI:

Kamu çalışanları ile hükümet arasında yapılan toplu görüşmelerde mutabakat metni imzalandı. Görüşmelerin sonucu memurlar açısından tatlıya bağlandı diyebiliriz.

Zira gerek 2009, gerekse 2010 yılları için verilen zammın epey üzerinde (4+4) bir zam verildi. Buna ilaveten;

- 80 TL'lik ek ödeme,

-  Eş yardımında 20+20 TL'lik artış ve bu yardımın sözleşmeli personele de yapılması,

-  Sendika üyesi çalışanlara üç ayda bir 45 TL ödenmesi.

Mutabakat metninde yer alan mali hükümler. Ancak bana göre, toplu görüşmenin söz konusu mali sonuçları kadar EK-I, EK-II ve EK-III'te yer alan hususlar da önemli. EK-I'de yer alan konular, zaten referandumda oylanacak pakette ve şu an TBMM'de bulunan tasarı içerisinde yer alıyor.

EK-II'de ve EK-III'de yer alan konular ise ilgili kurumlara iletilerek çalışma yapılması talep edilecek. Bunlardan bazıları;

- Engelli personel alımının merkezi sınavla yapılması. Halihazırda engelliler, yılda birkaç defa ilan edilen kadrolara, il bazında yapılan sınavlarla alınıyorlar. Dolayısıyla engelliler kaç ilde sınav açılıyorsa o kadar ilde sınava giriyorlar. Yani ilden ile koşturuyorlar.

- Memuriyetten istifa edip, tekrar dönemlerin boşta geçen sürelerinin SGK'ya borçlandırılması. Bu da söz konusu memurların emeklilik haklarında önemli iyileştirme sağlayacaktır.

- Memurun evlenmeyen kız çocuklarına yaş sınırı olmaksızın sağlık yardımı yapılması.

-  Ağır ve tehlikeli işlere maruz kalan memurların daha erken emekli edilmesi.

- İş sağlığı ve güvenliği kanununun bir an önce çıkarılması.

-  Terör nedeniyle görevi başında yaralanan veya vefat eden memurların da gazi veya şehit gibi değerlendirilmesi.

- Sözleşmeli personelin eş durumu atamalarında iyileştirmenin yapılması.

 Burada yer verilen sorunlar, kamu çalışanları için en az mali imkânları kadar önemli. Dolayısıyla sendikaların, gelecek yıl yapılması planlanan toplu sözleşmeye kadar bu çalışmaların takipçisi olması gerekiyor.