SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
10 Temmuz 2013 Çarşamba
Kıdem tazminatı kolaylaştı
Bildiğiniz gibi 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, 3600 günü ve 15 yılı doldurmaları halinde, istifa etseler bile kıdem tazminatı alabiliyorlar. Ancak istifa etmeden önce bu kişilerin önce SGK müdürlüğüne gidip 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı almaları gerekiyor.

Geçtiğimiz aya kadar bu yazıyı almak, çalışanlar açısından biraz netameliydi. Mevzuat gereği yazı için başvuran kişinin işten ayrılmış olması gerekiyordu. İşten ayrıldıktan sonra ise bu yazı işe yaramıyordu.

İşte SGK bu açmaza çözüm getiren genelgeyi geçtiğimiz günlerde yayınladı. Buna göre artık kıdem tazminatı yazısı için başvuran sigortalılarda işten ayrılma şartı aranmayacak. Başvuru yapan kişinin başvuru tarihinde en az 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi varsa "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı derhal verilecek.

Bulgaristan borçlanması yapamazsınız

Soru: Sadettin Bey, Bulgaristan'da yerleşik bir firmanın Türkiye ofis sorumlusu olarak 2007'de Türkiye'ye giriş yaptım. 2012 Ocak ayında Türk vatandaşlığını kazandım. Sosyal güvencem Bulgaristan'da sağlanıyor. Firma Türkiye'de sigorta girişi yapmayı kabul etmediğinden ben de burada bir arkadaşımın firmasından sigorta primi ödüyorum. Acaba eş anlı olarak iki ülkede sigortalı olmam ileride hizmet birleştirmesinde sorun çıkarır mı? Daha önceki Bulgaristan çalışmalarımı Türkiye'ye taşıyabilir miyim? Borçlanma benim için söz konusu olur mu? Yoksa Bulgaristan ödemelerini durdurup sadece Türkiye'ye mi ödeme yapmalıyım? Ümit K.

Cevap: Ümit Bey, sosyal güvenlikte az rastlanabilecek bir hikayeniz var. Öncelikle Bulgaristan ile Türkiye arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmadığından, ileride iki ülkedeki çalışmaları birleştirme şansınız yok. Yine Türk vatandaşlığına geçmeden önceki Bulgaristan hizmetlerinizi Türkiye'ye aktarma veya borçlanma imkanınız bulunmuyor. Zorunlu göç kapsamında gelmiş olsanız borçlanma imkanınız olabilirdi fakat bu kapsamda değilsiniz. Türkiye'den emeklilik için başlattığınız sigortanızı devam ettirmeniz gerekiyor. Fakat bu sigorta fiili çalışmaya dayanmıyorsa, ileride sorun yaşayabilirsiniz.

500 lira zam size değil

Soru: Sadettin Bey, memur emeklilerinin gösterge artışıyla 500 TL zam alacağı haberini köşe yazınızdan okudum. Fakat herhangi bir gelişme olmadı. Acaba son durum hakkında bir bilginiz var mı? Ercan K.

Cevap: Değerli okurum, bahsettiğiniz düzenleme yasalaştı ve yürürlüğe girdi. Ancak kapsamını yanlış anlamışsınız. Yapılan zam bütün memur emeklilerini değil bazı daire başkanları ve benzeri kadrolardan emekli olanları kapsıyor.

Gelir beyanında bulunmalısınız

Soru: Sadettin Bey, benim %74 engelli raporlu 16 yaşında kardeşim var. Kendisi için engelli maaşı alıyoruz. Evimizde sadece ağabeyimin sigortası vardı, babam sigortasızdı. Şimdi babamın da sigortası başladı. Acaba bu durumda kardeşimin maaşı kesilir mi? Bildirmemiz gereken bir yer var mı? Bildirmezsek ceza alır mıyız? Ebru A.

Cevap: Değerli okurum, ilgili yönetmelik gereği gelir durumunuzda değişiklik olması halinde üç ay içerisinde kaymakamlığa bildirmeniz gerekiyor. Aksi halde yersiz ödeme işlemi yapılabilir ve aldığınız aylıkları cezalı olarak ödemek durumunda kalabilirsiniz. Babanızın çalışmaya başlamış olması illa kardeşinizin aylığının kesileceği anlamına gelmez. Gelir-gider durumunuz bütün olarak değerlendirilir.
Yazıya Yorum Yaz
Bu habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun!

Son Yazıları

Tüm Yazıları
27.3.2015
Kıdem tazminatı yine rafta
Bu köşede 30 Ocak tarihinde çıkan yazımıza “Geleneksel kıdem fonu günleri” başlığını atmıştık. Zira artık yılan hikayesine dönen kıdem tazminatı fonu tartışmaları bir kere daha başlamıştı. Çalışma Bakanı ve Başbakan’ın “bu konuyu çözeceğiz” yönündeki açıklamaları, son olarak 2013 yılında rafa kal...
25.3.2015
Bir söz, iki bayram
Erken emeklilik, ülkemizde milyonlarca çalışanın ortak hayalidir. Bunun pek çok haklı-haksız gerekçeleri var fakat onlara girmeyelim. İşçisi, esnafı, çiftçisi mümkün olan en erken tarihte emekli olma çabasında. Fakat bunlar içerisinde bir kesim var ki iki yıldır kendilerine verilen sözün tutulmasını...
20.3.2015
Kanunla verilen genelgeyle alınıyor
Pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de aktif istihdam politikaları kapsamında istihdam teşviklerine sıkça başvuruyor. 5 puanlık prim indiriminden gençlerin ve kadınların teşvikine, engelli istihdamından Ar-Ge teşviklerine kadar çok sayıda teşvik paketi bir arada uygulanıyor. Çoğu işveren bunlardan ...
18.3.2015
Emekli maaşınız nasıl yükselir?
Emeklilikte geçinmek zor zanaat. Hele tek geçim kaynağınız emekli maaşınız ise ayın sonunu getirmek neredeyse imkansız. Bu gerçeğin farkında olan hemen her çalışan, haklı olarak “daha yüksek emekli aylığı için ne yapabilirim” sorusunu soruyor. Elbette bunun sihirli bir formülü yok fakat mevzuatın de...
13.3.2015
Torbanın da torbasını yaptık
Yasama faaliyetinde kendimize özgü teknikler geliştirmeye devam ediyoruz. Bildiğiniz gibi son yıllarda yasalar torba şeklinde çıkıyor. Yani her konudan biraz alıp, komisyonlarda karıştırıp, Meclis Genel Kurulu’nda son halini veriyoruz. Fakat son buluş, bu konuda çıtayı biraz daha yükseğe taşıdı. ...
11.3.2015
Son tarih 31 Mart
Bildiğiniz gibi geçen yıl çıkarılan 6552 Sayılı Torba Kanun’la Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan tüm borçlar yapılandırma kapsamına girdi. Genel olarak SGK borçları için son başvuru tarihi 2 Şubat 2015 itibariyle sona erdi. Fakat Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları için farklı bir tarih söz konusu. G...
6.3.2015
1 milyon kadın 1 Nisan’ı bekliyor
Türkiye’de 1 milyondan fazla kadın, ev hizmetlerinde (yemek, temizlik, çocuk, hasta, yaşlı bakımı vb.) çalışıyor. Tam rakamı bilemiyoruz zira bunların tamamına yakını kayıt dışı yani sigortasız çalıştırılıyor. Ev hizmetlerinde çalışanlar sadece ülkemizin değil, dünyanın da sorunu. Nitekim 2011 yılın...
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,6095 19:57
EUR 2,8452 19:57
BIST 80894 17:55
ALTIN 100,078 13:27