Uzman maaşı Maliye'de keyifleri kaçırmış!

Yazının çıktığı gün hem Maliye Bakanlığı hem de Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan bir dizi telefon aldık. Bakan Mehmet Şimşek'in, konunun öncelikle araştırılması ve sistemdeki olası zafiyetin giderilmesi yönünde talimat verdiğini öğrendik.

Detaya girmeden kısaca özetleyelim. Bursa'da kredi kartıyla yaptığım bir harcama sonucu fiş vermeyen işletmeyi Ankara'ya gelirken yolda "Alo 189"a bildirmek istemiş, ancak Bilecik sınırlarına girdiğimiz gerekçesiyle görevli memurdan "Bursa'yı aramanız gerekiyor" uyarısını almıştık. Alo 189'a vergi ihbarı yapan vatandaşa mutlaka işin sonucu hakkında bilgi veriliyor. Aradan 3 hafta geçmesine karşın bize bilgi verilmeyince durumu bu köşeden ilgililere aktardık.

Öncelikle belirtelim, hangi il sınırından Alo 189'u ararsanız o ildeki görevli memur telefonu açıp sizi dinliyor. Farklı bir ilde gerçekleşmiş olayla ilgili ihbarda bulunursanız, görevli memur ihbarı alıp işletmenin olduğu ildeki vergi birimine şikâyeti aktarıyor. Maliye yöneticileri sistemi bu anlayışla kurduklarını belirtiyorlar. Sistemle yaptığınız telefon görüşmesi kısa sürede uçmuyor. Görüşme kayıtları yoğunluğa göre birkaç ay saklanıyor.

Bizim yaşadığımız olayla ilgili resmi araştırmalar devam ediyor. Kişi ya da kurumları eleştirmek gibi bir hedefimiz olamaz. Kayıt dışılıkla mücadelede kritik rol oynayan "Alo 189"un olası bir zafiyetini tespit eder ve sorunu giderebilirsek kazanan Türkiye olur!

EŞİT İŞ FARKLI ÜCRET

Geçen haftaki yazımızın ardından Maliye'nin sadece üst düzey yöneticilerinden değil, sahada çalışan, mesaisinin tamamını vergi toplamakla geçiren alt ve orta düzey memurdan da telefon aldık. Görünen o ki "ücret dengesizliği" Maliye bünyesinde ciddi bir sorun haline gelmiş. Telefon açan ya da mail atanlar arasında ücretinin düşük olduğundan şikâyet eden bir memura bile rastlamadım. Şikâyet "dengesiz ücret"e! Oysa yıllardır "eşit işe eşit ücret" sloganı atıyoruz. Aynı işi yapanların aynı ücreti alması gerektiğini söylüyoruz. Ancak, Maliye çalışanlarının şikâyetleri gösteriyor ki, son yıllarda yapılan bir uygulama ücret dengesizliğini gidereceğine dengeyi daha da bozmuş.

Maliye Bakanlığı, kariyer oluşturmak ve bu yolla vergi gelirlerini artırmak için memurlara "uzman" olma fırsatı sundu. Vergi alanında çalışan memura sınava girip "gelir uzmanı" olma yolu açıldı. Çok sayıda memur vergi mevzuatı ve uygulamasıyla ilgili soruları doğru cevaplandırıp "gelir uzmanı" oldu. Eh, uzman olunca maaşlar da 500 lira civarında yükseldi.

Şikâyet şu ki, uzmanlık işe yansımamış. Gelir uzmanı olan memur yine aynı masada, aynı arkadaşlarının yanında aynı işi yapıyor. Tek farkı maaşı! Hal böyle olunca aynı işi yapan ancak uzman olmayan çalışma arkadaşları ile sorunlar başlamış. Üstelik uzman, aldığı maaşla müdür yardımcısı ve müdürünün maaşını da geçmiş. Bize iletilen bordrolardan da gördük ki, 17 yıllık bir uzmanın maaşı aynı birimdeki 30 yıllık kendi müdürünün maaşından daha yüksek. Müdür soruyor, "Üç ayrı sınava girip bu koltuğu hak ettim. Nerdeyse iki kat fazla deneyime sahibim. Mahiyetimdeki personelin benden daha fazla maaş almasını nasıl içime sindireyim? 'Uzman benden daha fazla kazanıyor, o çalışsın' diyen memurumu nasıl motive edeyim?"

Bu sorulara yanıtı olan birileri mutlaka vardır...