Futbolu korkuyla yönetmek

Bu mümkün değil. Dikkat edilirse, futbolda her sene aynı şeyleri planlayıp farklı sonuç beklemenin ahmaklık olduğunu bile çözememekteler.

Deneme-yanılma ile transfer yapılamaz. Senelerdir bu böyle devam etti. Ve havaya uçan 100 milyonlarca Euro... Ne için? Yavaş, temposu olmayan, keyif ve heyecan vermeyen, yürüyen Türkiye futbol ligi...

Şöyle bir bakın, hala takımların eksik ve aksayan yönlerine oyuncu aramaktalar. Avrupa'da başarılı olmak için mi?

Kesinlikle hayır. Bunun adı lokal ligde başarısız olma korkusu...

Geçen sezonki Galatasaray'ı düşünüyorum. Rijkaard'ın kendisi söyledi: "Haldun Üstünel'in Galatasaray'a gelmemde büyük etkisi oldu."

Yalnız Rijkaard mı? Ara transferler hariç Galatasaray tarihindeki en iyi kadroyu bir araya getirmede, Haldun Üstünel'in insan ilişkileri ve zekası etkili oldu. Ama Rijkaard bu kadroyu kullanamadı.

Sayın Adnan Polat ne dedi: "O bizim sihirbazımız."

Daha sonrasında bu konuda rahatsızlık duyuldu. Kim bunlar?

Otururarak fikir üretenler. Duydukları rahatsızlıkları sonucu da tribünlerin büyük desteğini aldığını ve medyada çok öne çıktığını bahane ederek Haldun Üstünel'i yıpratmaya çalıştılar.

Sayın Adnan Polat da maalesef bu tuzağa düştü.

Başkan olduğu ilk senede bu görevi, Futbol A.Ş. Genel Müdürü olarak Adnan Sezgin yapıyordu. Büyük baskılar sonucunda, camianın Adnan Sezgin'i resimden çıkartıp bütün eleştirileri geri plana iterek "sihirbaz" denilen Haldun Üstünel'in adı öne çıkarıldı.

Aslında Adnan Sezgin'i kimse unutmamıştı. Tekrar bu sezon başa dönüp Sezgin'i ön plana çıkararak Üstünel'e büyük haksızlık yapıldı.

Neticede Galatasaray Kulübü, başkan ve yöneticilerinin değil genel kurul üyelerinindir.

Her başkan ve kurulun belli hizmet süresi vardır. Bu süreyi en iyi şekilde değerlendirmek zorundadırlar.

İşte bu nedenle, başarılı bir yönetici kimliği olan ve başkanı tarafından takdir edilen Haldun Üstünel'in çeşitli provokasyonlarla saf dışı bırakılmasını hazmedemiyorum.

Adnan Sezgin ile Haldun Üstünel birlikte daha başarılı işlere imza atabilirlerdi.

Geçen yıl ile bu yıla bakın. Transferdeki başarı ve başarısızlığı net olarak değerlendirebilirsiniz.