Ana sayfa » Yazarlar » İsmail KÖKBULUT
25 Ocak 2010 Pazartesi
Yazıyı küçült Yazıyı büyüt
İsmail KÖKBULUT
İsmail KÖKBULUT
ikokbulut@bugun.com.tr
Facebook ile paylaş Twitter ile paylaş Arkadaşına gönder Yazdır

2010'da kim ne kadar asgari geçim indirimi alacak?

Çalışanların maaşlarını artıran önemli unsurlardan birisi de asgari geçim indirimi.

Asgari geçim indirimi, vergi iadesi sisteminin kaldırılmasının ardından getirilmiş bir düzenleme. Özünde, çalışanların elde ettiği maaş tutarının bir kısmının vergilendirilmemesini öngörüyor. Zira vergilendirilmeyecek bu kısım, ücretlinin geçimini asgari olarak sürdürmesi için gerekli. Çağdaş ülkelerde de kabul görmüş bir uygulama asgari geçim indirimi.

Asgari geçim indirimi maaşları nasıl artırıyor?

Çok basit olarak, elde edilen maaşın asgari geçim indirimi kadar kısmı vergilendirilmediğinden ücretli o kısmın vergisi kadar az vergi ödüyor, fazla maaş alıyor.

Asgari geçim indirimi nasıl hesaplanıyor?

Asgari geçim indirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarının,

· Mükellefin kendisi için %50'si,

· Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için %10'u,

· Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için %7,5 diğer çocuklar için %5'i olarak hesaplanıyor.

Bu şekilde hesaplanacak tutar ile Gelir Vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oran olan %15'in çarpılmasıyla bulunan tutarın, hesaplanan vergiden mahsup ediliyor.

2010 yılının ilk 6 aylık döneminde uygulanacak asgari ücret geçtiğimiz günlerde açıklandı. Buna göre 1 Ocak 2010'dan itibaren, 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık asgari ücret brüt 729 TL, net 576,57 TL, 16 yaşını doldurmamış işçiler için ise brüt 621 TL, net 499,25 TL olarak belirlendi

Bu durumda çalışanlar, 2010 yılının ilk 6 aylık dönemi için, aylık brüt asgari ücret olan 729 TL'yi yıllık bazda 8.748 TL olarak hesaplayıp, kendi medeni durumlarını da göz önüne alarak, ne kadar asgari geçim indirimi alacaklarını hesaplayabilirler.

Medeni durum ve çocuk sayısına göre ne kadar asgari geçim indirimi alınacağını aşağıdaki tabloda görebilirsiniz.

Madeni Durum         Aylık Ücret Artışı     Yıllık Ücret Artışı    

Bekar  54,68   656,10

Evli - Çocuk Yok - Eş Çalışmıyor     65,61   787,32

1 Çocuklu - Eş Çalışmıyor     73,81   885,74

2 Çocuklu - Eş Çalışmıyor     82,01   984,15

3 Çocuklu - Eş Çalışmıyor     87,48   1.049,76         

4 Çocuklu - Eş Çalışmıyor     92,95   1.115,37         

Evli - Çocuk Yok - Eş Çalışıyor        54,68   656,10

1 Çocuklu - Eş Çalışıyor        62,88   754,52

2 Çocuklu - Eş Çalışıyor        71,08   5.686,20         

3 Çocuklu - Eş Çalışıyor        76,55   918,54

4 Çocuklu - Eş Çalışıyor        82,01   984,15





Yazarın son yazıları






Yazının Yorumları (4 yorum)
2011 yılı tastıklı defterlerım basılmış ve basılmamış faturalarım imza sürkülerim vergi levham kimlilkerimin olduğu çanta aracımdan çalındı mart ayında kapanış verecektik tutanak tutturduk ayrıca ticaret mahkemelerine iptal davası açılması gerektığıni söylediler. bu konuda en doğru bilgiyi sizden
zerrin - 19:18 / 2011.02.04
ben 01.09.2010 işe başladım 700 net maaş peki aile bildirimi maaşıma nasıl yansıtılacak
selma - 16:46 / 2010.10.02
ben asgari ücret alıyorum bu ay 577 alıcam asgariücret bunu içindemi 54.68 yoksa bizler hep ikinci evlet olmaya yada üvey eletmı kalcagız
dilrubaa_42 - 13:25 / 2010.01.27
ismail bey öncelikle bizi bilgilendirdiğiniz için teşşekürler. benim sormak istediğim 1500 lira maaş alan bir çalışan da aynı parayı alacak. yani asgari ücret üzerinden hesaplanan miktar olan (örn)54,68 tl yi. bilgilendirirseniz sevinirim
doğan aydemir - 11:46 / 2010.01.27



Tatil Budur.com'dan, 2012 erken rezervasyon fırsatları başladı. Ege ve Antalya otelleri'nde ki ucuz tatil fırsatlarını kaçırmayın. Bilgi ve rezervasyon için : (0216) 709 0 709
Erken rezervasyon fırsatları
Bugun Gazetesi internet sitesinde yayınlanan haber, yazı, resim ve fotoğrafların FSEK ve Basın Kanunu'ndan kaynaklanan her türlü hakları Koza İpek Gazetecilik ve Yayıncılık A.Ş'a aittir.
İzin alınmaksızın, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.