SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
01 Mayıs 2013 Çarşamba
Röntgencilik erken emekli eder
Soru: Sadettin Bey, 31.07.1971 doğumluyum. 20.11.1995'ten beri röntgen teknisyeni olarak çalışmaktayım. 24.04.2013 tarihinde emeklilik dilekçemi verdim ama bu konuda çeşitli spekülasyonlar var. Maaş ve ikramiye hak ederek emekli olabileceğimi düşünüyorum. Henüz emekliliğe hak kazanmadığımı söyleyenler de var. Röntgen teknisyeni olarak yıpranma sürelerim de dikkate alındığında benim durumum nedir? Gülten A.

Cevap: Değerli okurum, mesleğiniz gereği çalıştığınız her yıl için üç ay fiili hizmet müddet zammı alıyorsunuz. Yani hizmet sürenize yıpranma payı ekleniyor. Buna göre 20 yıllık hizmet sürenizi doldurmuş durumdasınız. Ayrıca hak kazandığınız yıpranma süreleri emeklilikte tabi olduğunuz 48 yaştan da düşülecek. Böylece, röntgen teknisyeni olarak çalışmaya devam etmeniz halinde 1 Kasım 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz. Eğer şimdi görevinizden ayrılırsanız 24 Mart 2015 tarihinde maaş ve ikramiyeye hak kazanarak emekli olabilirsiniz.

Çalışanın dul aylığı kesilmez

Soru: Sadettin Bey, amcam eski hükümlü ve çalışmıyor. Yengem devlet memuruydu, rahmetli oldu. Amcam şu an yengemin maaşıyla geçimini sağlıyor. Eski hükümlü olarak orman işletme müdürlüğüne şoför olarak atandı. Acaba bu durumda yengemden kalan maaş kesilecek mi? Neslihan G.

Cevap: Değerli okurum, dul aylığı alan kadın veya erkek çalışmaya başladığında aylığı kesilmez. Dul aylığı sadece evlenme durumunda kesilir. Amcanız evlenmediği sürece hem çalışıp hem de dul aylığını alabilir.

Kamu kurumu da İSG kapsamında

Soru: Sadettin Bey, yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nda kamu kurum ve kuruluşlarının durumları nedir? Sadece işçi pozisyonunda çalışanı olan kurum ve kuruluşları mı kapsıyor? Yoksa 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur çalıştıran kurumlar da yasa kapsamında olacak mı? Eğer kapsamda olacaksa şu an kamu kurumlarının yapması gereken işlemler var mıdır? Vedat B.

Cevap: Vedat Bey, İSG Yasası işçi-memur ayırt etmeksizin bütün kamu kurumlarını kapsıyor. Yasanın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma şartı kamu kurumları için 30 Haziran 2014'ten sonra başlıyor. Ancak risk değerlendirmesi, acil durum ve yangın planı ile çalışanların eğitimi konusunda zorunluluk kamu kurumları için de 30 Aralık 2012 itibariyle başlamış durumda. Kimi kurumlar yasanın farkında ve bu prosedürleri yerine getiriyorlar. Fakat birçok kurumun hâlâ yasayla ilgili hazırlık yapmadığını görüyoruz. Bu mükellefiyetlerin ihlali durumunda her ay için 6 bin liradan fazla ceza öngörülüyor.

SGMDER'de yeni yönetim iş başında

Sosyal Güvenlik Müfettişleri Derneği'nin başkanlığını yaklaşık son iki yıldır ben yürütüyordum ve artık nöbeti devretme vakti gelmişti. Geçtiğimiz cumartesi günü yapılan genel kurulumuzda birbirinden değerli meslektaşlarım tatlı bir rekabetle başkanlık yarışına girdiler.

İpi göğüsleyen ise genç ve enerjik meslektaşım Müfettiş Selim Akdeniz ve ekibi oldu. Sayın Akdeniz ve ekibine bu önemli ve zor görevde başarılar diliyorum. Ayrıca başkanlığım süresince benimle birlikte pek çok projede koşturan yönetim kurulu üyelerimize de teşekkür ediyorum.
Yazıya Yorum Yaz
Yazının Yorumları (1 Yorum)
05.03.1972 doğumluyum askerliği ödedim 14.01.1994 yılından beri röntgen teknisyeniyim.nezaman emekli olabilirim.
Misafir - 00:14, 28 Eylül 2013 Cumartesi
Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Son Yazıları

Tüm Yazıları
1.4.2015
GSS’de uzatmalar
Genel sağlık sigortası borçluları için geçtiğimiz yıl torba kanunla yapılandırma hakkı getirilmişti. Buna göre 31 Mart 2015’e kadar gelir testi için, 30 Nisan 2015’e kadar da SGK’ya yapılandırma için başvurmaları gerekiyordu. Yani GSS borcu olanlar için dün son gündü. Fakat Bakanlar Kurulu kararıyla...
27.3.2015
Kıdem tazminatı yine rafta
Bu köşede 30 Ocak tarihinde çıkan yazımıza “Geleneksel kıdem fonu günleri” başlığını atmıştık. Zira artık yılan hikayesine dönen kıdem tazminatı fonu tartışmaları bir kere daha başlamıştı. Çalışma Bakanı ve Başbakan’ın “bu konuyu çözeceğiz” yönündeki açıklamaları, son olarak 2013 yılında rafa kal...
25.3.2015
Bir söz, iki bayram
Erken emeklilik, ülkemizde milyonlarca çalışanın ortak hayalidir. Bunun pek çok haklı-haksız gerekçeleri var fakat onlara girmeyelim. İşçisi, esnafı, çiftçisi mümkün olan en erken tarihte emekli olma çabasında. Fakat bunlar içerisinde bir kesim var ki iki yıldır kendilerine verilen sözün tutulmasını...
20.3.2015
Kanunla verilen genelgeyle alınıyor
Pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de aktif istihdam politikaları kapsamında istihdam teşviklerine sıkça başvuruyor. 5 puanlık prim indiriminden gençlerin ve kadınların teşvikine, engelli istihdamından Ar-Ge teşviklerine kadar çok sayıda teşvik paketi bir arada uygulanıyor. Çoğu işveren bunlardan ...
18.3.2015
Emekli maaşınız nasıl yükselir?
Emeklilikte geçinmek zor zanaat. Hele tek geçim kaynağınız emekli maaşınız ise ayın sonunu getirmek neredeyse imkansız. Bu gerçeğin farkında olan hemen her çalışan, haklı olarak “daha yüksek emekli aylığı için ne yapabilirim” sorusunu soruyor. Elbette bunun sihirli bir formülü yok fakat mevzuatın de...
13.3.2015
Torbanın da torbasını yaptık
Yasama faaliyetinde kendimize özgü teknikler geliştirmeye devam ediyoruz. Bildiğiniz gibi son yıllarda yasalar torba şeklinde çıkıyor. Yani her konudan biraz alıp, komisyonlarda karıştırıp, Meclis Genel Kurulu’nda son halini veriyoruz. Fakat son buluş, bu konuda çıtayı biraz daha yükseğe taşıdı. ...
11.3.2015
Son tarih 31 Mart
Bildiğiniz gibi geçen yıl çıkarılan 6552 Sayılı Torba Kanun’la Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan tüm borçlar yapılandırma kapsamına girdi. Genel olarak SGK borçları için son başvuru tarihi 2 Şubat 2015 itibariyle sona erdi. Fakat Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları için farklı bir tarih söz konusu. G...
YAZARLAR
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,593 17:53
EUR 2,7905 17:53
BIST 81209 17:55
ALTIN 100,019 17:53