SON DAKİKA
haberL haberR

Sadettin ORHAN

31 Mayıs 2010 Pazartesi

Sigortalılık süresi nedir?

Burada 25 yıllık sigortalılık süresinden kasıt, fiilen çalışılan günler midir? Bu 25 yıl nasıl hesaplanıyor? Örneğin ben 5300 gün ve 49 yaşımı doldurmuş olsam bana aylık bağlanmaz mı? Abdullah Yüksel

Cevap: Abdullah Bey, SSK'da emeklilik hesabı yapılırken üç ayrı faktör göz önünde bulundurulur. Birincisi malum yaş faktörü. İkincisi belirli bir sigortalılık süresini doldurmak ve üçüncüsü, bu süre zarfında belirli bir prim ödemektir. Burada sigortalılık süresi fiilen prim ödenen süre olmayıp, herhangi bir şekilde sosyal güvence kapsamına giriş tarihinden sonra geçen süreyi kapsamaktadır. Ancak çıraklık ve staj süreleri ile 18 yaş öncesi sigorta başlangıçları bu süreden sayılmaz. Siz, prim günü ve yaşın yanında 25 yıllık sigortalılık sürenizi de doldurmadığınız sürece tarafınıza aylık bağlanmaz. Bu her üç koşulu da bir arada yerine getirmeniz gerekir.

Öte yandan örneğin erkek memurlar ve bağımsız çalışanlar için 25 tam yıl fiilen çalışma (prim ödeme) şartı varken, SSK'lılar için bu şart yumuşatılmış ve bu 25 yıl içerisinde belirli bir süre fiilen çalışmış olma şartı aranmıştır. Bu yumuşatmanın sebebi ise, kayıt dışı istihdam ve işsizliğin yaygın olduğu ülkemizde, işçilerin hiç boşluk bırakmaksızın 25 yıl (9000 gün) prim ödemelerinin neredeyse imkânsız oluşudur. Son yapılan sosyal güvenlik reformuyla birlikte, yeni başlayanlar için sigortalılık süresi şartının kaldırıldığını da hatırlatmış olalım.

Askerlik borçlanmasının emekliliğe etkisi nedir?

Soru: Sadettin Bey, ben bir şirketin mali müşaviriyim. Şirket ortaklarından birinin doğum tarihi 20.05.1963. İşe başlama tarihi 05.05.1976 olup, SSK'dan prim günü 3128'dir. 1994 yılında da Bağ-Kur'a geçmiş ve halen bu kapsamda prim ödemeye devam ediyor. Ayrıca 12 aylık askerlik borçlanmasını da yapmış. Bu askerlik borçlanmasına gerek var mıydı? Borçlanma yapmış olması emeklilik tarihini nasıl etkiler ve ne zaman emekli olabilir? İpek Güner

Cevap: Değerli okurum, verdiğiniz bilgilere göre bahsi geçen şirket ortağı Bağ-Kur'dan emeklilik için 9000 gün (25 yıl) şartını yerine getirmiş. Askerliğini borçlanmamış olsaydı 49 yaşını tamamlayacağı 20.05.2012 tarihinde emekli olacaktı. Ancak askerli borçlanması yaş şartını bir yıl düşürmüş ve 48 yaşını tamamlayacağı 20.05.2011 tarihinde emekli olacak.

Prim ödemeyi durdursam emekli olabilir miyim?

Soru: Sadettin Bey, ben 24.04.1974 doğumlu bir ev hanımıyım. Benim 5 yıl 2 ay 16 gün Emekli Sandığı hizmetim var (başlangıcım 22.07.1991.) Daha sonra 2305 gün kadar SSK primim ödendi. 1.10.2008 tarihinden beri de isteğe bağlı prim ödüyorum. Toplamda yaklaşık 4800 gün ediyor. Acaba bundan sonra isteğe bağlı sigortayı durdursam, mevcut prim günüm ile yaşım geldiğinde emekli olabilir miyim? Meltem

Cevap: Meltem Hanım, mevcut prim gününüz sizi SSK'dan (4/a) kısmi emekli etmeye yeter. Buna göre 58 yaşınızı tamamlayacağınız 24.04.2032 tarihinde yaştan emekli olabilirsiniz. Dilerseniz prim gününüzü 5525 güne tamamlayarak 48 yaşınızı dolduracağınız 24.04.2022 yılında da normal emekli olabilirsiniz. Fakat bu 5525 günün son 1260 gününü isteğe bağlıya ödememeye dikkat edin. Aksi halde 7200 günle emekli olmak durumunda kalırsınız.

 

 

Yazıya Yorum Yaz
Yazının Yorumları (2 Yorum)
Sadettin bey, 01.02.1998 de ssk lı olarak işe başladım. şu an 5695 prim günüm var. doğum tarihim 10.08.75. askerliğimi 2005 te kısa dönem olarak yaptım. askerlik borçlanması yapmalımıyım? ne zaman emekli olabilirim? saygılar.
Misafir - 11:19, 30 Ekim 2013 Çarşamba
25 yıl çalışma süresini dolduran bi işçi,tazminatını alıp işten ayrılmak istiyor...işten ayrılıp başka bir işte sigortalı çalışabilirmi...ne kadar süre sonra sigortalı çalışabilir...
Misafir - 18:52, 07 Mayıs 2013 Salı
Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Sadettin ORHAN Son Yazıları

Sadettin ORHAN Tüm Yazıları
2.9.2015
Bir işveren düşünün
İşçisi hastalanmış. Önce rapor almış. Haftalar, aylar geçmiş, raporlar bitmiş fakat durumu daha da kötüye gitmiş. İhbar süresinden sonra 6 hafta bekleyip, işçiyi kapıya koyabilecekken işveren, rapor süresince işçinin maaşını tıkır tıkır ödemiş. Raporlar bitmiş, işçi işe başlayamamış fakat işve...
28.8.2015
Beyaz yakalıya mesai yok mu?
Çalışma hayatında öteden beri beyaz yakalı-mavi yakalı işçi ayrımı yapılır. Daha çok yönetim, idari işler, Ar-Ge, muhasebe gibi birimlerde çalışanlar beyaz yakalı, fiilen üretimde çalışanlar mavi yakalı olarak isimlendirilirler. Esasında bu ayrımın hukuki bir geçerliliği yoktur fakat uygulamada özel...
26.8.2015
Memurun kaybı yüzde 27
Memurların toplu sözleşme görüşmeleri, 2016 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+4 oranında zamla sonuçlandı. Kümülatif olarak memurun gelecek iki yılda alacağı toplam zam yüzde 19,2’ye tekabül ediyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetin teklifini Hakem Heyeti’ne taşımadan kabul etti. ...
21.8.2015
İşverenler, bu parayı geri alabilirsiniz
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenler için üç tür yaptırım öngörüyor; idari para cezası, ihaleden men ve işin durdurulması. Bunlardan en ağır olanı şüphesiz işin durdurulması cezası. Zira bu ceza bazen işveren için çok ağır sonuçlar doğurabiliyor. Normalde, ceza hukukunun “cezanın tekliği” ilke...
19.8.2015
Bordroyu imzalarken dikkat
Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler...
14.8.2015
SGK sağlığı domine ediyor
Bürokrasinin genelde iki temel eğilimi olduğu söylenir. İnsan kaynağı ve fiziksel kapasite olarak büyümek ve yetki sınırlarını genişletmek. Kurumlar bu iki konuda daima daha fazlasını isterler. Zira bürokratik kurumlar ve bunların temsilcileri, birbirlerine karşı bütçeleri, personel sayıları, örgüt ...
12.8.2015
GSS borcunuzu sildirebilirsiniz
2012 yılbaşı itibariyle Türkiye’de zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) başladı. Sosyal güvencesi olan vatandaş zaten sağlık yardımlarını alabiliyordu. Sosyal güvencesi olmayanların ise kaymakamlıklara başvurarak gelir testi yaptırması gerekiyor. Fakat milyonlarca kişi ya gelir testi yaptırmadı ya d...
SON DAKİKA HABERLERi