SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
11 Ocak 2010 Pazartesi
Ücretsiz izne çıkanlar dikkat!

Özellikle kriz dönemlerinde işverenler, çalışanlarını tamamen işten çıkarmaktansa, bir süreliğine ücretsiz izne çıkarmayı tercih diyorlar. Esasında 4857 Sayılı İş Kanunu'nda bu bahsettiğimiz manada bir ücretsiz izin uygulamasına yer verilmemiş. Yasada iki tür ücretsiz izin düzenlenmiş;

· Yıllık izne çıkan çalışanların, izinlerini başka bir ilde geçirmeleri durumunda 4 güne kadar,

· Doğum yapan kadın çalışana ise yasal doğum izni dışında 6 aya kadar ücretsiz izin verilebiliyor.

Bunların dışında yaygın olarak başvurulan ücretsiz izin uygulaması ise, kanunen emredilmediği gibi yasaklanmamıştır da. Yani çalışanın rızası bulunmak kaydıyla her zaman işveren ücretsiz izin uygulamasına gidebilir.

Ücretsiz izin sürelerinde, çalışanların iş akdi sona ermiş sayılmayıp, askıda kabul edilmektedir. Bu durumun sosyal güvenlik mevzuatı açısından en önemli sonucu, sağlık yardımlarından (30 gün prim ödendikten sonra) ücretsiz izindeyken de yararlanmaya devam edilmesidir. Ancak SGK tarafından yayınlanan 2009/155 sayılı bu genelge ile ücretsiz izindekilerin sağlık yardımları konusunda önemli bir ilke değişikliğine gidildi. Buna göre yukarıda yer verdiğimiz 4 günlük ve 6 aylık ücretsiz izinlerin dışında, işverenler çalışanları ücretsiz izne çıkarırsa, ücretsiz izindeki çalışanlar sağlık primi ödemek zorunda kalacaklar.

Örnek: A şirketi, kriz ortamında üretim ve satışlardaki azalma nedeniyle 20 çalışanını (çalışanların rızasıyla) ücretsiz izne göndermek istemektedir. Bu çalışanların 15 Ocak 2010 tarihi itibarıyla ücretsiz izne çıktıklarını varsayalım. SGK Genelgesi'ne göre bu çalışanlar yasal ücretsiz izinde sayılmadıklarından, ücretsiz izne çıktıkları tarih itibarıyla 10 gün daha sağlık yardımlarını alabilecekler. Eğer bu çalışanların geçmiş bir yılda 90 gün GSS primleri varsa 90 gün daha sağlık yardımı alabilecekler. Ancak 10 gün veya 90+10 günden sonra Genel Sağlık Sigortası primi ödemeleri gerekecek.

Ücretsiz izne çıkarken biraz daha düşünün!

Yukarıda yer verdiğimiz genelge 1 Ocak 2010 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten itibaren ücretsiz izne çıkacak çalışanların biraz daha düşünmelerinde fayda var. Zira söz konusu genelgeye göre ücretsiz izindeki kişiler, hem ücretlerinden mahrum kalırken hem de ceplerinden prim ödemek zorunda kalacaklar. Ödenecek sağlık primi ise SGK tarafından yapılacak gelir testine göre yaklaşık 30 TL ile 175 TL arasında değişecek. Ücretsiz izne gönderilen çalışanların işsizlik ödeneği de alamadıklarını dikkate alırsak, bu primlerin her ay nasıl ödeneceği büyük bir soru işareti.

Hamileler de dikkat!

Yukarıda bahsettiğimiz genelge hükmünün bir de hamile anne adayları için sonucu var. Çalışma hayatında sık görülen uygulama gereği hamile çalışanlara doğumdan önce 8 haftalık yasal izne ilaveten ücretsiz izin verilebiliyor. Genelge, bu izni de yasal ücretsiz izin olarak kabul etmediğinden, ücretsiz izne çıkan anne adayları 1800 TL'yi geçen analık parasından mahrum kalabilirler. Dolayısıyla bundan sonra anne adayı çalışanların da doğumdan önce ücretsiz izne çıkarken iki kere düşünmeleri gerekiyor.

20 yıl çalışıp ikramiye alabilir miyim?

Soru: Sayın Orhan, ben 10.10.1970 doğumluyum. 06.04.1993 tarihinde TSK bünyesinde uzman çavuş olarak göreve başladım. Halen görev yapmaktayım ve askerlik borçlanmamı da yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? İşyerindeki hesaplamalar 2013 yılında emeklilik, 2015 yılında maaşlı emeklilik olarak gözüküyor. Ayrıca 20 yılımı tamamladığımda ayrılırsam emekli sandığından tazminatımı alabilir miyim? E. D.

Cevap: Değerli okurum, askerliğinizi 18 ay yaptığınız varsayımına göre, fiili hizmet zammınız dahil, 1 yıl 11 ay sonra (2011 sonunda) 25 yıllık hizmet süreniz doluyor. Hizmet sürenizin dolmasıyla birlikte görevden ayrılıp emekli aylığının bağlanmasını bekleyebilirsiniz. 2014 yılı sonunda da aylığa hak kazanacaksınız. Emekli ikramiyeniz, aylığa hak kazandığınız tarihte bağlanacaktır. Dolayısıyla bu tarihten önce ikramiyenizi almanız mümkün değildir.

Yazıya Yorum Yaz
Bu habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun!

Son Yazıları

Tüm Yazıları
22.5.2015
AYM’den işverene iyi haber
Günümüzde iş gücü piyasası artık yerel olmaktan ziyade küresel bir pazara dönüşmüş durumda. Firmalar iş ilanlarına çıktıklarında dünyanın her tarafından başvurular yapılıyor. Özellikle kalifiye personel alımlarında ülke sınırları dar geliyor. Fakat bu konuda işverenlerin en fazla sorun yaşadığı konu...
20.5.2015
Sendikal statüko çatırdıyor mu?
Sivil toplumu devlet karşısında güçlendiren araçların başında örgütlenme geliyor. Örgütlenme yöntemleri içerisinde ise son iki yüzyılda bulunmuş en etkili pratiğin sendika olduğunu söyleyebiliriz. Orijin olarak Batılı sanayi toplumuna ait olan sendika, sanayileşmenin dışında kalmış toplumlara yayıl...
15.5.2015
Danıştay’dan yüzde 200 zamma onay
Özel hastanelerde tedavi olmak isteyen vatandaş 2008 yılında %30 fark ücret ödüyordu. Yani SGK’nın belirlediği paket fiyatın %30’u kadar da hastanın cebinden çıkıyordu. Sonra bu fark %70’e, sonra %90’a ve nihayet 2013/Ekim itibariyle %200’e çıktı. Fakat Bakanlar Kurulu kararıyla yapılan son artışı f...
13.5.2015
Soma: Bir vicdan muhasebesi
Geçtiğimiz yıl bugün, ajanslara Soma’dan kapkara bir haber düştü. Sonra 301 canın ateşi yüreklere… Bu ateş bir yıldır yanıyor. Fakat 217 dul ve 432 yetimin yüreği başka yanıyor. Dört yüz otuz iki yetim, akşam yatağa girip, yorganı başına çekip, içli içli ağlıyor. Gündüz analı babalı çocukları gördük...
8.5.2015
Sigorta lobisi kazandı
Önceki gün Resmi Gazete’de bir tebliğ yayımlandı: Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası Tarife ve Talimatı Tebliği. Buna göre 10 kişiden fazla çalışanı olan yer altı ve yer üstü kömür madenleri ile diğer yer altı madenlerinde, zorunlu olarak işçiler için özel ferdi kaza sigortası yapılacak....
1.5.2015
105 milyar ceza uygulanacak mı?
Bildiğiniz gibi 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çıkarıldı. Buna göre 1 Ocak 2014 tarihi itibariyle bütün tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği personeli (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli) görevlendirme şartı getirildi. Görevlendirmeyen ...
29.4.2015
Bağ-Kurlu’ya müjde mi?
Son Torba Kanun’la getirilen düzenlemelerden birisi de esnaf ve çiftçilerin Bağ-Kur (4/b) prim borçlarının silinmesi. Buna göre 2015/Nisan sonu itibariyle 12 ay ve daha fazla prim borcu bulunan vatandaş, 3 ay içerisinde SGK’ya başvurursa, prim borcu silinecek. Fakat bu öyle bildiğimiz manada bir bor...
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,5925 17:49
EUR 2,8585 17:49
BIST 85804 17:55
ALTIN 100,573 17:49