SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
11 Ocak 2010 Pazartesi
Ücretsiz izne çıkanlar dikkat!

Özellikle kriz dönemlerinde işverenler, çalışanlarını tamamen işten çıkarmaktansa, bir süreliğine ücretsiz izne çıkarmayı tercih diyorlar. Esasında 4857 Sayılı İş Kanunu'nda bu bahsettiğimiz manada bir ücretsiz izin uygulamasına yer verilmemiş. Yasada iki tür ücretsiz izin düzenlenmiş;

· Yıllık izne çıkan çalışanların, izinlerini başka bir ilde geçirmeleri durumunda 4 güne kadar,

· Doğum yapan kadın çalışana ise yasal doğum izni dışında 6 aya kadar ücretsiz izin verilebiliyor.

Bunların dışında yaygın olarak başvurulan ücretsiz izin uygulaması ise, kanunen emredilmediği gibi yasaklanmamıştır da. Yani çalışanın rızası bulunmak kaydıyla her zaman işveren ücretsiz izin uygulamasına gidebilir.

Ücretsiz izin sürelerinde, çalışanların iş akdi sona ermiş sayılmayıp, askıda kabul edilmektedir. Bu durumun sosyal güvenlik mevzuatı açısından en önemli sonucu, sağlık yardımlarından (30 gün prim ödendikten sonra) ücretsiz izindeyken de yararlanmaya devam edilmesidir. Ancak SGK tarafından yayınlanan 2009/155 sayılı bu genelge ile ücretsiz izindekilerin sağlık yardımları konusunda önemli bir ilke değişikliğine gidildi. Buna göre yukarıda yer verdiğimiz 4 günlük ve 6 aylık ücretsiz izinlerin dışında, işverenler çalışanları ücretsiz izne çıkarırsa, ücretsiz izindeki çalışanlar sağlık primi ödemek zorunda kalacaklar.

Örnek: A şirketi, kriz ortamında üretim ve satışlardaki azalma nedeniyle 20 çalışanını (çalışanların rızasıyla) ücretsiz izne göndermek istemektedir. Bu çalışanların 15 Ocak 2010 tarihi itibarıyla ücretsiz izne çıktıklarını varsayalım. SGK Genelgesi'ne göre bu çalışanlar yasal ücretsiz izinde sayılmadıklarından, ücretsiz izne çıktıkları tarih itibarıyla 10 gün daha sağlık yardımlarını alabilecekler. Eğer bu çalışanların geçmiş bir yılda 90 gün GSS primleri varsa 90 gün daha sağlık yardımı alabilecekler. Ancak 10 gün veya 90+10 günden sonra Genel Sağlık Sigortası primi ödemeleri gerekecek.

Ücretsiz izne çıkarken biraz daha düşünün!

Yukarıda yer verdiğimiz genelge 1 Ocak 2010 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten itibaren ücretsiz izne çıkacak çalışanların biraz daha düşünmelerinde fayda var. Zira söz konusu genelgeye göre ücretsiz izindeki kişiler, hem ücretlerinden mahrum kalırken hem de ceplerinden prim ödemek zorunda kalacaklar. Ödenecek sağlık primi ise SGK tarafından yapılacak gelir testine göre yaklaşık 30 TL ile 175 TL arasında değişecek. Ücretsiz izne gönderilen çalışanların işsizlik ödeneği de alamadıklarını dikkate alırsak, bu primlerin her ay nasıl ödeneceği büyük bir soru işareti.

Hamileler de dikkat!

Yukarıda bahsettiğimiz genelge hükmünün bir de hamile anne adayları için sonucu var. Çalışma hayatında sık görülen uygulama gereği hamile çalışanlara doğumdan önce 8 haftalık yasal izne ilaveten ücretsiz izin verilebiliyor. Genelge, bu izni de yasal ücretsiz izin olarak kabul etmediğinden, ücretsiz izne çıkan anne adayları 1800 TL'yi geçen analık parasından mahrum kalabilirler. Dolayısıyla bundan sonra anne adayı çalışanların da doğumdan önce ücretsiz izne çıkarken iki kere düşünmeleri gerekiyor.

20 yıl çalışıp ikramiye alabilir miyim?

Soru: Sayın Orhan, ben 10.10.1970 doğumluyum. 06.04.1993 tarihinde TSK bünyesinde uzman çavuş olarak göreve başladım. Halen görev yapmaktayım ve askerlik borçlanmamı da yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? İşyerindeki hesaplamalar 2013 yılında emeklilik, 2015 yılında maaşlı emeklilik olarak gözüküyor. Ayrıca 20 yılımı tamamladığımda ayrılırsam emekli sandığından tazminatımı alabilir miyim? E. D.

Cevap: Değerli okurum, askerliğinizi 18 ay yaptığınız varsayımına göre, fiili hizmet zammınız dahil, 1 yıl 11 ay sonra (2011 sonunda) 25 yıllık hizmet süreniz doluyor. Hizmet sürenizin dolmasıyla birlikte görevden ayrılıp emekli aylığının bağlanmasını bekleyebilirsiniz. 2014 yılı sonunda da aylığa hak kazanacaksınız. Emekli ikramiyeniz, aylığa hak kazandığınız tarihte bağlanacaktır. Dolayısıyla bu tarihten önce ikramiyenizi almanız mümkün değildir.

Yazıya Yorum Yaz
Bu habere hiç yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun!

Son Yazıları

Tüm Yazıları
24.4.2015
Torba Kanun yürürlükte. Tarihlere dikkat
Çalışma hayatı ve sosyal güvenliğe dair farklı kanunlarda 91 maddede değişiklik getiren son Torba Kanun dünkü Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanunun bazı hükümleri hemen yürürlüğe girerken, bazıları önümüzdeki aylarda uygulanmaya başlanacak. Bu arada kimi haklardan yararlanmak için bazı tarihlere dikka...
22.4.2015
CHP’nin vaatleri popülist mi?
Cumhuriyet Halk Partisi, geçtiğimiz hafta sonu seçim bildirgesini ilan etti. Özellikle sosyal politika vaatlerinin ön plana çıktığı bildirge, ‘kaynağı belirsiz’ ve ‘popülist’ eleştirilerine konu oldu. Esasında partilerin geniş halk kesimlerine yönelik vaatleri, eskiden beri popülizm eleştirilerine m...
17.4.2015
İş güvenliğinde bir adım daha
Geçtiğimiz hafta Meclis tatile girmeden yasalaşan ve Resmi Gazete’de yayımlanmasını beklediğimiz son torba kanun, pek çok konunun yanı sıra esas itibariyle iş sağlığı ve güvenliği mevzuatını düzenliyor. Böylece, Soma faciasından sonra başlayan süreçte iş sağlığı ve güvenliği konusunda ikinci paket d...
15.4.2015
Olağan şüpheliler Soma’da yoktu
301 madencimizi diri diri kurban verdiğimiz Soma faciasının üzerinden neredeyse bir yıl geçti. Dünya tarihine geçecek olayın acısı hâlâ yüreklerde. Facianın yargılanmasına ise ancak önceki gün başlanabildi. Sadece bu gecikme bile yargılamanın sonu hakkında az çok fikir veriyor. Yargılama geç de o...
10.4.2015
Bağ-Kurlu’ya kalıcı af
Türkiye’de esnaf ve diğer bağımsız çalışanlar, 1971 yılında sosyal güvenlik kapsamına alındılar. Fakat o gün bugündür bağımsız çalışanların sosyal güvenlikle ilişkisi bir türlü istikrar kazanamadı. Düzenli prim ödemede zorlanan bu kesim için her birkaç yılda bir af gündeme geldi. Buna rağmen son pri...
8.4.2015
10 milyona iyi 15 milyona kötü haber
Hükümet sözcüsü Sayın Arınç’ın “Bundan sonra torba kanun olmayacak” açıklamasından sonra 7’nci torba kanun da Meclis’te yasalaştı. Kanun, iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere çalışma hayatı ve sosyal güvenliğe dair pek çok düzenlemeyi içeriyor. Tabii her torba kanun sonrası yağan “acaba torbada...
3.4.2015
10 soruda ev hizmetlerinde sigorta
Bir milyondan fazla gündelikçi ev hizmetlisi için 1 Nisan’da yeni bir dönem başladı. Artık gündelikçiler sigortalı, bunları çalıştıranlar da işveren sayılacaklar. Peki yeni dönemde ev hizmetlerinde çalışanları ve çalıştıranları neler bekliyor? İşte detaylar…   1. Kimler işveren sayılacak? &n...
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,7192 18:39
EUR 2,955 18:39
BIST 85551 17:55
ALTIN 102,862 13:37