SON DAKİKA
haberL haberR

Sadettin ORHAN

29 Ekim 2011 Cumartesi

Yaşı bekleyenler emekli olabilecek mi?

Bu kapsamda bayanlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı getirildi. Yeni yaş koşulu 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa çalışmaya başlayanlar için uygulanacaktı. Ancak bu tarihten önce işe başlamış olanlar için de kademeli bir yaş skalası belirlendi. Hal böyle olunca yakın zamanda emeklilik hesabı yapan bütün çalışanlar için emeklilik tarihi uzamış oldu.

İşte o tarihten beri bu kesimde, yani 2000 yılından önce çalışma hayatına başlamış işçi, memur, esnaf vb. vatandaşlarda bir rahatsızlık var. Özet olarak, 1999 yılında getirilen yaş şartının kendileri hakkında uygulanmamasını talep ediyorlar. Bu taleplerini de hemen her platformda dile getiriyorlar.

Yasa teklifi verildi ama

Bu konuyla ilgili farklı tarihlerde yasa teklifleri verildi. Nitekim en son teklif de geçtiğimiz günlerde CHP Milletvekili İzzet Çetin tarafından verildi. Ancak teklifin yasalaşma ihtimali yok denecek kadar az. Zira gerek 1999 yılında yapılan düzenleme gerekse 2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu, sosyal güvenlik açıklarını azaltmaya dönüktü. Bu tedbirlere rağmen açıklar hâlâ istenen düzeye çekilebilmiş değil. Dolayısıyla böyle bir ortamda, özellikle AK Parti milletvekillerinin söz konusu teklife sıcak bakması pek muhtemel görünmüyor. Dolayısıyla emeklilik için yaşı bekleyen okurlarıma fazla ümitlenmemelerini tavsiye ediyorum.

Önce Bağ-Kur sigortalılığınızı kapatacaksınız

Soru: İyi günler; 'Borçluya üç formül' başlıklı yazınızı okudum. Bağ-Kur'lu olup da primlerini ödeyemeyene de GSS primi ödemek şartıyla sağlık yardımı yapılacağını yazmışsınız. Benim kafama takılan, Bağ-Kur prim borcunu ödemeden sadece GSS primi ödeyerek sağlıktan faydalandığım zaman, daha sonra Bağ-Kur primlerimi ödemek istediğimde benden sağlık primleri de alınacak mı? Yoksa sağlık primini ödediğim için sadece yaşlılık sigortası primi mi ödemem gerekir? Bir de bu düzenlemenin yer aldığı kanun maddesini belirtirseniz sevinirim. Ünal

Cevap: Ünal Bey, bahsettiğiniz yazımda, birikmiş Bağ-Kur borcunu ödeyemeyen ve dolayısıyla sağlık yardımlarından yararlanamayan vatandaşlara bazı tavsiyelerde bulunmuştum. Bunlardan birisi de Bağ-Kur sigortalılığını sonlandırıp (vergi kaydını sildirerek veya şirket ortaklığından çıkarak) sadece Genel Sağlık Sigortası primi ödemeleriydi. Bu şekilde ödeyeceğiniz GSS primleriniz sadece ödediğiniz dönemde sağlık yardımlarını almanızı sağlar. Bunun dışında ileride ödeyeceğiniz Bağ-Kur primlerine sayılmaz ve herhangi bir mahsup yapılmaz. Bu konuyla ilgili yasal düzenleme 5510 Sayılı Kanun'un 3. ve 60. maddeleriyle Sağlık Uygulama Tebliği'nin 1.2.(1)/d maddesinde yer almaktadır.

SGK'da yeni dönem

Bir süredir SGK Başkanlığı'na vekalet eden Sayın Fatih Acar, geçtiğimiz günlerde söz konusu göreve asaleten atandı. Böylece merkezi bütçeden sonra en büyük bütçe ve örgüte sahip SGK için yeni bir dönem başlamış oldu. Teşkilatı iyi tanıyan ve reform sürecini başarıyla yürüten Sayın Acar'a ve kendisiyle birlikte başkan yardımcılığına atanan Sayın Yadigar Gökalp'e başarılar diliyorum.

Yazıya Yorum Yaz
Yazının Yorumları (6 Yorum)
25 yıldır pirim vergi yatırıyorum medet israil parlementosu bizim parlemento emekliliğime fıransız
uğur - 21:58, 07 Şubat 2012 Salı
sayın tbmm ve hükümet üyeleri, t.s.k.dan ihraç edilen subayların haklarını verdiniz.lütfen 25-30 yıldır bu devlete primini ödemiş, emekliliğini haketmiş ancak çalışamadığı için bırakın maaşı, hastanede muayene dahi olamayan madur vatandaşının hakkını da teslim etmenizi talep ediyoruz. saygılar.
misafir - 11:18, 01 Kasım 2011 Salı
iktidarda kalmak için ,oy alabilmek için zengin olana bile ,araştırmadan yeşil kart dağıt,sonrada emekliliği hak etmiş insanların hakkını geri verme.nedeni de sağlık harcamalarındaki açıklardır deyip kıvır dur.buna abd bütçesi bile yetmez be.o zaman çalışanlardan da prim kesintisi yapmayın boşuna.
abd green kart,akp yeşil - 17:52, 31 Ekim 2011 Pazartesi
sayn sadettin bey siz senefarkını bekleyenlerden neden bu kadar rahatsız oluyorsunuz hükümet emekli olmayan hic kimseyi bırakmadı ssk yı bizmi bu hale getirdik calışan olarak bizim yasal hakkımız elimizden alındı beş bin on bin getiren hepsi emekli oldu neden onları irdelemyorsunuz saygılarımla
misafir - 02:36, 30 Ekim 2011 Pazar
biz yıllardır çalışmışız yada prim ödemişiz,ama emekli olamıyoruz.biraz daha bekleyin deniyor.ama hiç prim yatırmayan ileri yaştaki insanlara şu kadar para getir,emekli edelim deniyor.sgk bütçesini biz doldurmuşuz onlar boşaltıyor.peki adalet bunun neresinde?hak edenden al,hak etmeyene ver....
adil - 15:19, 29 Ekim 2011 Cumartesi
hadi yaştan emeklilik için kanun gerekiyor.2008 de çıkan kanunda belirtilen doğum borçlansı hakkı da ne yazıkki sulandırıldı.diğer borçlanmalarda olmayan uygulamalar anneler için uygulanıyor.bari buna açıklık getirseler.
DENİZ AYAŞ - 12:03, 29 Ekim 2011 Cumartesi
Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Sadettin ORHAN Son Yazıları

Sadettin ORHAN Tüm Yazıları
28.8.2015
Beyaz yakalıya mesai yok mu?
Çalışma hayatında öteden beri beyaz yakalı-mavi yakalı işçi ayrımı yapılır. Daha çok yönetim, idari işler, Ar-Ge, muhasebe gibi birimlerde çalışanlar beyaz yakalı, fiilen üretimde çalışanlar mavi yakalı olarak isimlendirilirler. Esasında bu ayrımın hukuki bir geçerliliği yoktur fakat uygulamada özel...
26.8.2015
Memurun kaybı yüzde 27
Memurların toplu sözleşme görüşmeleri, 2016 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+4 oranında zamla sonuçlandı. Kümülatif olarak memurun gelecek iki yılda alacağı toplam zam yüzde 19,2’ye tekabül ediyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetin teklifini Hakem Heyeti’ne taşımadan kabul etti. ...
21.8.2015
İşverenler, bu parayı geri alabilirsiniz
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenler için üç tür yaptırım öngörüyor; idari para cezası, ihaleden men ve işin durdurulması. Bunlardan en ağır olanı şüphesiz işin durdurulması cezası. Zira bu ceza bazen işveren için çok ağır sonuçlar doğurabiliyor. Normalde, ceza hukukunun “cezanın tekliği” ilke...
19.8.2015
Bordroyu imzalarken dikkat
Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler...
14.8.2015
SGK sağlığı domine ediyor
Bürokrasinin genelde iki temel eğilimi olduğu söylenir. İnsan kaynağı ve fiziksel kapasite olarak büyümek ve yetki sınırlarını genişletmek. Kurumlar bu iki konuda daima daha fazlasını isterler. Zira bürokratik kurumlar ve bunların temsilcileri, birbirlerine karşı bütçeleri, personel sayıları, örgüt ...
12.8.2015
GSS borcunuzu sildirebilirsiniz
2012 yılbaşı itibariyle Türkiye’de zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) başladı. Sosyal güvencesi olan vatandaş zaten sağlık yardımlarını alabiliyordu. Sosyal güvencesi olmayanların ise kaymakamlıklara başvurarak gelir testi yaptırması gerekiyor. Fakat milyonlarca kişi ya gelir testi yaptırmadı ya d...
7.8.2015
3600 günle kıdem tazminatında 4 şart
Yargıtay’ın 15 yıl ve 3.600 günle kıdem tazminatı alan işçiler lehine verdiği karar çalışanları heyecanlandırdı. Tabii konuyla ilgili sorular da yağmaya başladı. Yüksek Mahkeme, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 günü doldurup kıdem tazminatı alan işçinin, başka bir işyerinde tekrar çalışabileceğin...
SON DAKİKA HABERLERi